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Depuis maintenant 2 ans, la start-up Staffman permet aux ESN (Entreprises de Services du Numérique) de trouver des ingénieurs “pour lundi”. Cette plateforme web collaborative recense les candidats, les freelances et les ingénieurs disponibles en poste, pour les mettre à disposition des sociétés en recherche urgente de profils. Forte de 500 entreprises utilisatrices et de 10 000 ingénieurs référencés, la plateforme a attiré l’attention de HelloWork – acteur majeur de l’emploi, du recrutement et de la formation sur Internet en France – qui vient d’entrer au capital de la startup. Cette levée de fonds va permettre à Staffman de structurer et accélérer son développement.

Staffman, une solution collaborative et immédiate

La pénurie de talents, appelée « talent crunch », est actuellement à son apogée dans le secteur du numérique. Il manque en effet en France près de 10 000 ingénieurs par an, tandis que paradoxalement 5 à 15% des salariés en ESN (source Syntec) sont en inter-contrat, et donc disponibles.

Pour y remédier, Staffman a développé une plateforme collaborative qui séduit par son immédiateté. Elle permet aux entreprises de partager leurs compétences, mais aussi d’accéder aux meilleurs freelances disponibles. Concrètement la plateforme se charge de la mise en relation avec l’entreprise en recherche d’un profil et les entreprises négocient ensuite entre elles le contrat de sous-traitance.

Une solution qui a fait ses preuves et séduit le groupe HelloWork

Staffman, qui a multiplié par 10 son chiffre d’affaires en 2018, a déjà convaincu plus de 500 entreprises utilisatrices dont de grands groupes du secteur comme SOPRA-STERIA, CGI, SII ou encore AKKA. Ces entreprises ont généré en 2018 un chiffre d’affaires de 15M€ grâce à Staffman. 10 000 ingénieurs sont par ailleurs référencés aujourd’hui sur la plateforme et 2.000 sont « disponibles pour lundi ».

Afin de poursuivre son développement en France et expérimenter sa solution dans d’autres pays de la zone européenne, Staffman avait besoin du soutien d’investisseurs. Le groupe français HelloWork, (éditeur de plateformes et de solutions RH : BDM, Cadreo, Parisjob, RegionsJob, CVcatcher, Talentdetection…) en phase avec sa stratégie d’investissement et de croissance externe de 30 M€ sur 3 ans, est entré au capital de l’entreprise Staffman qui consolide ainsi une première levée de fonds de 600 000€ fin décembre.

« Nous pensons que Staffman a le meilleur positionnement pour répondre aux enjeux de staffing immédiat des ESN. L’intégration des freelances et des compétences disponibles en sous-traitance dans la plateforme, est un vrai plus. HelloWork, qui s’attache à aider tous les types d’entreprises à recruter d’une manière plus efficace, possède une bonne connaissance de ce secteur et du modèle SaaS, et nous pensons pouvoir accompagner les dirigeants de Staffman dans leurs réflexions et leur développement »

Jérôme ARMBRUSTER –Président de HelloWork.

« Nous sommes ravis d’accueillir HelloWork dans notre actionnariat. Il y a une logique industrielle à ce rapprochement et une complémentarité évidente avec une offre de staffing 360° (freelances, sous- traitance et candidats) qui correspond à l’évolution du marché du recrutement en France »

Bastien VIALADE, Président de Staffman

Sur le plan des recrutements, Staffman qui compte aujourd’hui 5 collaborateurs, prévoit 10 embauches supplémentaires en CDI en 2019. Les profils recherchés sont des business developers, des profils marketing et des développeurs.

A propos de Staffman

Les entreprises du numérique (SSII, PME, startup…) ont régulièrement des besoins urgents en compétences spécifiques qu’elles ne trouvent ni dans leur staff, ni au sein de leur réseau. Dans le même temps, d’autres entreprises possèdent ces mêmes compétences qui ne sont pas exploitées à 100%. La start-up toulousaine Staffman, créée en 2017 par Bastien Vialade et Joël Alaux, met en relation ces entreprises via une plateforme web collaborative qui recense (de manière anonyme) les besoins et les compétences disponibles de chacun. En s’assurant de la disponibilité « en temps réel » des compétences, Staffman permet aux entreprises de trouver une solution de staffing (freelance, sous-traitance, recrutement) de manière réactive et fiable. Avec Staffman, l’entreprise trouve son développeur, son chef de projet, son expert… pour lundi ! Staffman compte déjà de belles références telles que DEVOTEAM, ECONOCOM, ASTEK, AKKA, SOPRA-STERIA, CGI, SII soit pas moins de 500 entreprises utilisatrices pour plus de 10 000 ingénieurs référencés. La start-up est accompagnée par Nubbo depuis avril 2017, après avoir été sélectionnée en incubation, poursuit son développement dans le programme d’accélération.

Pour plus d’informations : www.staffman.fr

A propos de HelloWork

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HelloWork, acteur majeur de l’emploi, du recrutement et de la formation sur Internet en France, accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement et ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation sur la valorisation de leurs offres. HelloWork a généré plus de 14 millions de mises en relation candidats-recruteurs et candidats-centres de formation auprès de 11.000 clients en 2018. Fort de 250 collaborateurs, 44 millions € de commandes en 2018 et 19 années d’expérience, les différentes plateformes d’Hellowork réunissent plus de 4 millions de Visiteurs Uniques par mois (Médiametrie//NetRatings – Mesure Internet Global – Mars 2018)

  • les plateformes emploi et recrutement :
  • les plateformes dédiées à la formation professionnelle
  • Blogdumoderateur.com, le media de référence pour les professionnels du web
  • HelloWork développe également des solutions RH pour accompagner et favoriser l’expérience recruteur et candidat sur l’intégralité des process de recrutement :
    • CVCatcher, logiciel RH de captation de CV,
    • Talent Detection, solution de gestion de candidatures
    • Talentplug, solution de multi-diffusion d’offres d’emploi et de stages

HelloWork est par ailleurs actionnaire de référence de la société Aladom, le spécialiste de l’emploi et du recrutement pour les services à la personne et du jobbing qui édite les plateformes Aladom.fr et Jemepropose.com. Enfin, HelloWork propose également des solutions aux collectivités à travers Jobijoba qui équipe plus de 40 collectivités locales, dont la ville de Paris, en plateformes emploi.

Pour plus d’informations : www.hellowork.com